单位简介：
吉利汽车研究院下设31 个部门、88 个专业科室，体系完备、对口清晰，全面涵盖了综合管理、整车开发、总成开发、开发支持和产品工程等各个环节，是吉利集团的研发设计大本营，是吉利技术体系的核心力量，是吉利汽车产品输出和“技术领先战略”的动力源泉。
近几年来，研究院发展迅猛，规模不断扩大，能力持续提升。目前，研发团队已从2006 年底的300 余人，壮大至1750 人（其中博士、硕士两百多名），已具备较强的整车、发动机、变速器和汽车电子电器的开发能力，每年可推出4-5 款全新车型和机型。其中：自主开发的4G18CVVT 发动机，升功率达到57.2kw，处“世界先进，中国领先”水平；自主研发并产业化的Z 系列自动变速器，填补了国内汽车领域的空白；自主研发的EPS，开创了国内汽车电子智能助力转向系统的先河；同时在BMBS 爆胎安全控制技术、电子等平衡技术、新能源汽车等高新技术应用方面也取得重大突破。截止目前为止，研究院已经获得各种专利718 项，被认定为国家级“企业技术中心”和“博士后工作站”。
5个职位需求：
职位名称1：底盘开发
职位要求：从事底盘评价和调校工作，有丰富的实车调校经验，熟悉评价标准和流程；
专业领域：车辆工程；
学位：本科；
海外工作年限：6‐10年；
招聘人数：1人；
拟提供待遇 ：面议
职位名称2：汽车安全开发
职位要求：从事碰撞安全10 年以上，精通乘员保护，结构安全，行人保护等技术；
专业领域：车辆工程；
学位：本科；
海外工作年限：6‐10年；
招聘人数：1人；
拟提供待遇 ：面议
职位名称3：动力总成匹配
职位要求：从事发动机、变速器控制单元标定15 年以上，精通驾驶性评价；
专业领域：车辆工程；
学位：本科；
海外工作年限：6‐10年；
招聘人数：1人；
拟提供待遇 ：面议
职位名称4：汽车总线开发
职位要求：
1.从事汽车总线网络设计工作10年及以上，有多款车型设计的经验；
2.对总线的信号矩阵设计及网络管理规范制定有较丰富经验；
3.熟悉掌握总线系统测试，有丰富的测试经验及问题点分析能力；
4.有总线系统诊断技术的研发与制定经验；
专业领域：汽车电子；
学位：本科；
海外工作年限：6‐10年；
招聘人数：1人；
拟提供待遇 ：面议
职位名称5：汽车线束开发
职位要求：
1.熟悉线束的布置、设计流程，精通电气原理设计，能根据负载来对保险丝、线型、配电盒等进行选型，编写过线束设计要求规范以及混合动力车、电动车线束设计规范；
2.熟悉线束测试流程，能指导进行相关线束测试；
3.具有线束设计软件应用经验，以CablingDesign 为优先，熟悉CHS、VESYS软件以及AUTOCAD ELECTRICAL 的使用经验；
专业领域：汽车电子；
学位：本科；
海外工作年限：6‐10年；
招聘人数：1人；
拟提供待遇 ：面议
联系方式：
联系人： 王剑
职务： 招聘经理
联系电话：13656812898
电子邮件：wangjianwz@163.com
单位网址： www.geely.com
